SAMSVAR
Ansvarlig drift og åpenhet
Bunker Oil arbeider systematisk med etterlevelse av lover, etiske retningslinjer og ansvarlige arbeidsforhold – i egen virksomhet og i samarbeid med leverandører.
Åpenhetsloven
Bunker Oil forplikter seg til å etterleve grunnleggende internasjonale menneskerettigheter og fremme anstendige arbeidsforhold. Som en viktig del av vår virksomhet forventer vi den samme etterlevelsen av våre leverandører og forretningspartnere. Våre etiske retningslinjer adresserer atferd i vårt arbeidsmiljø, forretningspraksis og forhold til våre eksterne interessenter, og er gjeldende for alle som jobber i og sammen med Bunker Oil.
I Bunker Oil oppnår vi et godt arbeidsmiljø og styrker våre interessenters tillit ved å praktisere og promotere respekt for hvert individ, redelighet og integritet. Styret har vedtatt ansvarlighet i Bunker Oils retningslinjer og forpliktelse til å foreta aktsomhetsvurdering og rapportere i samsvar med Åpenhetsloven.
Selskapets rapport etter åpenhetsloven for 2024 inneholder redegjørelse om selskapets virksomhet, metode for aktsomhetsvurderingen og resultater av denne.
Likestilling
Vi arbeider for likestilling og mot diskriminering på grunnlag av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk, samt kombinasjoner av disse grunnlagene.
Vår likestillingsuttalelse er beskrevet i våre Etiske Retningslinjer. Alle ansatte med datterselskaper og selskapets leverandører skal behandles rettferdig og uten fordommer. Ingen skal diskrimineres i forbindelse med rekruttering, lønnsfastsettelse, kompetanseutvikling, forfremmelse eller oppsigelse, heller ikke i det daglig arbeid. Adferd som kan oppfattes som truende eller nedverdigende, herunder mobbing, trakassering og diskriminering aksepteres ikke.